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職位：FAE

人數：3-4人

要求：
1、電子/工程大專及以上學歷；
2、要求有3年以上電源產品開發和應用推廣經驗，熟悉產品的安規認證及測試流程；
3、熟悉目前市場上電源適配器和LED產品的選型方案；
4、之前有推廣過OB、IWATT、PI等品牌方案的尤佳；
5、有良好的心理素質，積極主動，工作有沖勁，有責任心并能經常外出。

FAE工作職責：
方案設計的導入：定義為DESIGN-INWIN，按照產品設計推廣步驟書執行；要求責任FAE輸出完整、準確的設計步驟書內容。
要求保證新項目的成功：衡量標準為客戶能否提供穩定的MP訂單，并對選型方案能否完成相應的安規認證。
處理客戶的品質投訴：能獨立完成合格的、客戶認可的8D報告，8D報告的有效完成及問題閉環按照產品失效分析步驟執行。
提升自身的增值服務：所謂增值服務是指能為公司、原廠及個人帶來穩定的經濟利益和健康的業績增長，否則就是非增值的。因此，FAE工作應做多、做好前期方案設計的導入，對客戶投訴的快速響應并跟蹤問題解決的徹底性。同時，為保障自身的增值服務，前期應做好目標客戶的選擇及項目持之以恒的跟進。
成熟設計方案的總結與銷售培訓：要求對成熟的產品設計方案進行總結，電路優化，以形成完整的產品方案設計書。對于資深的FAE,要求能根據產品的應用給客戶和新員工做產品知識和設計引導培訓。一名FAE需達成職位提升空間，首先應培養出合格的、能勝任本職工作職能的基層員工。

FAE工資待遇：
1、底薪按FAE薪資標準面議，其它費用實報實銷；
2、社保+住房公積金，產品設計方案補貼；
3、月度獎金按當月業績提成；
4、年終獎按年度業績提成。